![看護学生<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/IMG_0268-150x150.jpg)
きのこさん
「どんな看護師が採用されますか。準備しておくことはありますか。」
就職希望者向け説明会でよくいただく質問です。
看護師って、志し高そう・・・
頭良さそう・・・優しそう・・・
私自身も、「人のために尽くす女神だ!」なんてと言われた経験があります。
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/qnyj50xj-1-135x150.png)
女神の大木!
今回は、看護師を20年以上継続している私だからこそ考える
病院がほしい人材
についてご紹介します。
看護師が気になる方、看護師を目指している方は、ぜひ参考にしてください。
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/アイコン1-1-150x150.png)
この記事は次のような人におすすめ!
・看護師を目指している人
・看護師の仕事に興味がある人
・看護師の実情を知りたい人
- ほしい人材には5つのポイント
- ポイントの根拠は何か
- これに当てはまらなくても大丈夫
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ほしい人材ポイント①:体力がある人
![看護学生<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/IMG_0268-150x150.jpg)
きのこさん
体力?
そんなことでいいんですか?
貫徹なら任してください!
最高4徹できる!
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/汗だく きのこ-150x150.jpg)
貫徹!!?
違いますよ~
出勤日にちゃんとくる意味です
看護師は3交代もしくは2交代の勤務形態です。
夜間起きていられることよりも、決められた時間通りに出勤できることもポイントの一つになります。
また、看護師は体を使う仕事です。
勤務の9割は動いており、姿勢は様々ですが、座っていることは殆どありません。
寝不足で、ごはんものどを通らないとなると、倒れてしまいますよね。
むしろ、ふくよかな体形の私は、「安心して体を預けられるよ」とよく言われます。
ちゃんと寝て、ちゃんと食べる。
それだけできれば、OKです。
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ほしい人材ポイント②:根性がある人
![新人看護師<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/ぴえん きのこ-150x150.jpg)
きのこさん
先輩看護師さん、コワイ・・・
いつも怒られますぅ
私のこと嫌いなのかな
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/汗だく きのこ-150x150.jpg)
それは、愛情やで
本当に嫌いな人には
誰も関わらないんですよ
指摘されるのは、見てくれている証拠!
現場では毎年、上記のような問答が起こっています。
つまり、指導≠「怒られている」と捉えやすい環境なんですよね。
看護の現場は、患者さんの命に関わることと隣り合わせです。
指導の声も本気なんです。
「私は、関心を集めているんだ。育ってほしいと思われている。」と信じて、踏ん張る!
ほしい人材ポイント③仕事を続ける理由がある人
![看護師<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/得意げきのこ-150x150.jpg)
きのこさん
これは私もありますよ
お金☆彡
これ大事キラン
![げんぼくさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/qnyj50xj-135x150.png)
おお!いいね!
目的がある人、目標がある人は強いよね
私の場合は、若い時はお金を貯めて旅行にいくこと、
今は子供のために生活できるお金を稼ぐことが理由になります。
人によっては、認定看護師になること、呼吸療法士の資格を取ること、看護師長になること、
など様々ですが、目的がある人はバーンアウトしにくいように感じます。
看護師の仕事に、モチベーションの維持は重要です。
毎年、小さな目標を立てる!
そして、できた自分を褒めてくださいね。
ほしい人材ポイント④自分で考え、行動前に相談する人
![新人看護師<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/かまって きのこ-150x150.jpg)
きのこさん
次は何をしたらいいですか?
マニュアルにないから、やってませんけど?
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/汗だく きのこ-150x150.jpg)
看護師の仕事はマニュアルにはなりにくいんだよ・・・
実際に言われた嘘のようなホントの会話です。
「8時から始業、9時清潔ケア、10時バイタルサイン」とマニュアルには書かれていますが、
実際の仕事の現場では、8:55から手術室へ患者さんが呼ばれた!医師から今すぐに包帯交換しますと指示された!など、
割り込み業務が多発テロのように起こります。
順序をその都度考えて(優先順位)、スケジュールを立て直すことが必要です。
でも、医療はチーム。
看護師もチーム医療を担っている一人として行動する必要があり、
報・連・相(報告・連絡・相談)は、非常に重要です。
まずは自分で考えてみて、わからなかったら相談!
ほしい人材ポイント⑤時間を大切にする人
![新人看護師<br>きのこさん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/IMG_0268-150x150.jpg)
きのこさん
あー忙しい、忙しい
もう16時
あれもこれも終わってない
![原木さん](https://genbokublog.com/wp-content/uploads/2023/06/あさって げんぼく-150x150.jpg)
・・・(話しかけたい)
一日は24時間のように、就労時間も決められています。
処置に追われて、気が付いたら夕方ということも看護師あるあるだと思います。
時間がなくなった際に削られるのは、患者さんとの対話時間です。
私も時間に追われている人には、話しかけにくいなぁと感じます。
余裕のあるスケジュールで話しかけやすい人柄づくりをしましょう!
余った時間で患者さんのところへ足を運んでみてください。
きっと、看護のやりがいに出会うと思います。
まとめ:これに当てはまらなくても大丈夫
ポイントを5つ挙げてきましたが、もちろんこれに当てはまらなくても大丈夫です。
それは、あなたが看護師という仕事に興味をもってくれているからです。
看護に興味を抱いてくれてありがとうございます。
看護の仕事は、人間を”全人的”に捉えます。
”全人的”にって難しいですが、乱暴に要約するとあらゆる面でみて受け入れるってことだと思います。
人間というのは、看護師を目指そうとしてる、看護師をしているあなたにも当てはまりますよ。
ありのままでいいんです。
そのままがいいんです。
この記事を読んでくれたあなたは、すでに一歩踏み出せてます。
その行動には価値があります。
一歩一歩、一緒に進みましょう!
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